労働市場では人手不足が続いている。パーソル総合研究所・中央大学による「労働市場の未来推計 2030」でも2030年には644万人の人手不足に陥るとの結果が出ていた。「人手不足に対する企業の動向調査」[注1]によると2023年1月時点で人手不足を感じている ...

正規雇用で働く40～50代の女性は約560万人※1に上り、働く女性の約5分の1を占めている。この年代の女性が抱える大きな健康課題の一つが更年期症状であり、これによるパフォーマンス低下や離職などの経済的損失は年間1.9兆円※2に上るとされている。

それでは、上司から仕事におけるサポートを受けている若手社員には、どのような特徴があるのだろうか。ジョブパフォーマンスという観点から見たのが図4である。 「会社から求められる仕事の成果を出している」に対して「あてはまる（あてはまる ...

AI、ビッグデータ、メタバースなどのテクノロジーの爆発的な成長に伴い、ハイパフォーマンスコンピューティングの処理能力と容量に対する需要が非常に高まっています。 効率的かつ効果的なジョブスケジューリングは、ジョブパフォーマンス、システム効率、 ...

仕事で成果を出しているという自己評価もシニアは高い また、幸福感のほかに、仕事関係の評価でもU字型カーブに近い傾向を示すデータがある。筆者とパーソル総合研究所の共同調査（2017年、3200人の正社員対象）では、ジョブ・パフォーマンスという指標 ...