ある日突然、裁判所から「債権差押命令」と題された物々しい書類が届き、困惑した経験はありませんか。これは従業員の借金などを理由に、会社に給与の一部を直接債権者へ支払うよう命じる法的な通知です。初めて受け取る担当者の方は「まず何をすべきか」「計算はどうす ...

柔軟な働き方としての自営業へのシフトは、今もなお加速し続けています。世界銀行のデータによると、世界の労働人口の約47％がフリーランスや独立請負業者（IC）で構成されています。場所にとらわれない働き方、世界中の顧客へのアクセス、柔軟なスケジュールなどを ...

昨今は、物価の上昇や宿泊施設の人手不足、訪日外国人の増加といった影響により、宿泊費が高騰し、出張規定額を超えてしまうケースが増えています。こうした背景を受け、2025年4月には国家公務員の宿泊費支給方式が、旅費法の改正により、定額支給から上限付きの実 ...

「ウェルビーイング（well-being）」という言葉は、近年ビジネスの場でも頻繁に使われるようになりましたが、その意味は必ずしも明確ではありません。もともとはWHOが「身体的・精神的・社会的に良好な状態」と定義しており、単に健康であるかどうかではな ...

「一分で話せ！」という指示に、五分かける上司の不思議「いいか、お前は一分で話せ！ダラダラ話すな！」そう言った上司が、なぜかその説明に五分かけて語っている。私が実際に現場で見かけた、ちょっとした“あるある”場面です。講師として多くの研修や… ...

今回のテーマは業界や年齢を問わず、管理職の方からよく寄せられる相談です。ストレスに悩まされる管理職の方からの相談もあれば、経営者や人事担当者からの相談もある内容です。「管理職になって潰れてしまった」こうした相談は業種を問わず、私のもとに多く寄せられて ...

2025年度の新入社員を対象に、就職活動の実態や仕事観、働く意欲や新社会人としての意識、将来のキャリアなどに関するアンケートを実施しました。本学では同調査を1990年度から実施しており、本年度で36回目となります。この記事では、急速に普及が進む生成AIをテーマに、本年度の新入社員の利用経験や利用意向 ...

東京大学 定量生命科学研究所 教授の小林武彦さんは、ゲノム再生に関する研究のほか、生物学の観点から「ヒト」の老いや死に迫る研究者として知られています。生物学的な観点から見た、働く「ヒト」の幸せとは。小林さんに、お話をうかがいました。

多くの企業研修が見落としている「見えない問題」「アサーティブコミュニケーション研修を実施したのに、現場で活用されない」「形だけ真似しているが、かえって関係性が悪化した」というような声を、人事担当者の方々からよくお聞きします。アサーティブは、自分のこと ...

【本調査のポイント】直近2カ月間にアルバイトを探したシニアの8割以上が「元気なうちはできるだけ働き続けたい」。「アルバイトをすることが楽しみ」という声も直近2カ月間でアルバイトを探したシニアの45.5％が「今後スキマバイトをしたい」。「時間の融通性」 ...

私たち人事パーソンは多くの場合、本を「組織を変えるヒント」として読みます。事例を学び、理論を知り、「なるほど」と納得する。しかし、いざそれを自社に応用しようとなると、どこかに違和感が生まれる。この違和感の正体は何なのでしょうか。

本稿では「50代からのキャリアデザイン研修」の受講者が語る「気づき」コメントとそこから得られる人事への示唆を紹介します。この研修は50代社員が「70歳雇用時代」に備えて主体的にキャリアを再設計し組織の中で新たな役割を見いだすことを目的としています。