Een aantrekkelijke werkgever heeft vitale medewerkers. Werkgevers kunnen juist op dat punt nog veel winst behalen.

Hoe weet je zeker dat al je medewerkers iedere dag weer energie uit het werk halen en de kans krijgen om te groeien?

Het wetsvoorstel maakt het aanstellen van een vertrouwenspersoon verplicht voor organisaties met minimaal 10 werknemers.

De meeste mensen weten niet dat er sinds augustus 2024 een EU Artificial Intelligence Act van kracht is. Een nieuwe uitdaging ...

Toch is het voor veel mensen lastig om hun werkplek koel te houden tijdens een hittegolf. En oké, de werkgever is niet ...

Employee benefits worden voor werknemers steeds belangrijker. Het aanbod van werkgevers sluit daar echter nog onvoldoende op ...

Een informatieanalist nam vakantie op zonder dit vooraf te vragen of achteraf te registreren. De werkgever beschouwt dit als ...

In de rubriek Spotlight beantwoordt een HR-professional uit het veld 9 vragen over belangrijke projecten, jezelf ontwikkelen, ...

Werkgevers waarschuwen voor onhoudbare kostenstijgingen, maar tegelijkertijd organiseren ze werk op dezelfde manier. Dat is ...

Als lid van de raad van bestuur en CHRO van DLL, dochter van Rabobank, heeft Iman Eddini de bedrijfsstrategie opgefrist en ...

Een uitzendkracht meldt zich ziek, waarna de werkgever twijfelt over de ziekmelding. Lees wat de rechter zegt over ...

Het is in Nederland niet al te best gesteld met het welzijn en de werkbetrokkenheid van werknemers. Dat blijkt uit onderzoek. Wat kan HR doen om dit te verbeteren?