カーセブンと聞いて、多くの人が思い浮かべるのは中古車の買い取りや販売だろう。間違いではない。中古車流通のフランチャイズ事業は、安定した収益をもたらす同社のコア事業の1つだ。ただ、その認識だけでは同社の本質を見誤りそうだ。 同社は2022年4月に社名を「カーセブン デジ ...

タフブックとレッツノートは、 お互いに切磋琢磨して進化を続けてきた。 最新CPUの搭載、薄型軽量化ボディの潮流…。コモディティ化がますます加速し、類似したコンセプトのマシンが溢れるビジネスPC市場において、独自の開発路線を貫き続けているメーカーがある。それがパナソニック ...

人口減少、少子高齢化による労働力不足が問題となっている。IT業界は「2025年の崖」といわれる、基幹システムの老朽化などの課題に直面しており、さらに深刻な状況だ。問題解決の手段として、海外のIT企業にシステム開発や保守・運用を委託する「オフショア開発」に注目が集まっている ...

ふくおかフィナンシャルグループ（以下、ふくおかFG）は、福岡県、熊本県、長崎県を中心とした九州全域にネットワークを展開する地域金融グループだ。 2007年に福岡銀行と熊本ファミリー銀行（現・熊本銀行）の共同 ...

様々なビジネスの現場でAI（人工知能）の導入と活用が進んでいる。AIの能力を生かして業務の生産性を向上させる以外にも、安全性の向上やコスト削減、データに基づく様々な「判断」の実現、そして顧客満足度をより高めるなど様々な狙いがある。

特筆すべきは、再犯率の低さだ。 刑務所出所者の2年以内再入率は約17％。一方、茨城就業支援センターで6か月間の訓練を終了した人の2年以内再入率は7.8％。仮釈放者に対する就農訓練は、再犯防止に効果があることは確かなようだ。 「親元へ帰る人の場合、就労は自助努力によるところが ...

日本のデジタル競争力は世界各国と比較して下位に位置している。スイスのビジネススクールIMD（国際経営開発研究所）が毎年公表している世界のデジタル競争力ランキングによれば、日本の総合順位は2023年に32位、2024年に31位とG7諸国のなかでいずれも6位。

DXの需要増を受け、デジタル人材の育成と供給を狙う沖縄。地元人材の育成はもちろん、世界の様々な国や地域とつながり、有能な人材を受け入れ、活路を見いだそうとしている。独自戦略に挑む沖縄の取り組みに迫る。

「圧倒的に不足している」。半導体の人材に関して半導体メーカー、装置・材料メーカーなどから悲鳴が上がっている。電子情報技術産業協会（JEITA）の試算によれば、「今後10年で4万3000人」が新たに半導体人材として必要である。これはJEITAの半導体部会に参加している9社の今後の半導体人材 ...

日本HPでは、中堅・中小企業を支え、寄り添うことをテーマに、「あなたの、はたらくのそばに。」をキーワードとして、ビジネスモバイルPC「HP Dragonfly G4」のキャンペーンを展開している。本企画ではHPのビジネスPCが生まれながらに備えている多様な特色の中から、セキュリティーを担保する ...

資料の紹介 職場のメンバー全員がさばききれない仕事を抱える状況に直面。「どうすれば、このチームの生産性が高められるか」などと思い悩むリーダーは少なくない。しかし、ここで考えるべきは、「何がチームの生産性向上を阻み、自分がそれに対してどんな対策を打つことができるか ...

メリハリのある経営資源の配分や 買収事業の改革によって業績が改善 2024年2月、DICは22年に発表した長期経営計画「DIC Vision 2030」の見直しを行いました。まずは体制の再構築に集中することを決め、Phase1の最終年度である25年度の営業利益計画値を、当初の800億円から400億円に見直しました ...