De balans om het leven en werken goed in te richten. Zingeving, talentontwikkeling en sport helpen. Organisatierot, verhuftering en het spel om poen en prestige zetten op het verkeerde been. Hoe met ...

Opleiding: Muziek Mixen en Masteren voor Beginners Maak jij thuis achter de computer je eigen muziek, maar klinkt het nog niet zoals je zou willen? Ben jij op zoek naar je eigen sound voor je muziek ...

De kunst van het adviseren is alweer enige tijd geleden prachtig beschreven door Peter Block. De neerslag daarvan vind je in het boek ‘Feilloos adviseren’. Block onderscheidt vijf fasen in het ...

De traditionele command & control organisatie is verleden tijd. De komende jaren zullen een drastische wijziging te zien geven in de wijze waarop grote ondernemingen worden georganiseerd en ...

Bepaalde voordelen zijn geen loon of er bestaan vrijstellingen voor. Daarom vallen deze niet onder de werkkostenregeling. Het gaat om: voordelen buiten de dienstbetrekking (zoals een fruitmand voor ...

Wat is innovatie? Hoe innovatie realiseren? Sociale innovatie en een innovatief businessmodel. Zelforganisatie 'klein binnen groot'. De transitie naar een zelfsturende organisatie. Distributie van ...

Ja, een minderjarige die ouder is dan 16 kan een arbeidsovereenkomst aangaan en staat gelijk aan een meerderjarige. Als iemand die jonger is dan 16 jaar een arbeidsovereenkomst aangaat en deze persoon ...

Een organogram is de blauwdruk van de organisatie, het geeft de formele organisatie weer, waarin de verschillende afdelingen in de vorm van rechthoekjes en door de onderlinge rangschikking wordt ...

Wat is innovatie? Hoe innovatie realiseren? Sociale innovatie en een innovatief businessmodel. Zelforganisatie 'klein binnen groot'. De transitie naar een zelfsturende organisatie. Distributie van ...

Wat is innovatie? Hoe innovatie realiseren? Sociale innovatie en een innovatief businessmodel. Zelforganisatie 'klein binnen groot'. De transitie naar een zelfsturende organisatie. Distributie van ...

Het veertien stappen programma van Crosby bestaat uit: Mobiliseer de betrokkenheid van het management Stel een Stuurgroep Kwaliteit samen Voer kwaliteitsmetingen uit Stel de procesverlieskosten vast ...

Wanneer de projecten in level 2 op orde zijn gebracht, wordt in level 3 van het Capability Maturity Model vervolgens meer top-down gewerkt. Hierbij kunt u gaan kijken waar "best practices" zijn. Welk ...